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贛州市直醫療衛生事業單位公開招聘碩士以上研究生

公      告

根據醫療衛生事業發展的需要，報經市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘84名市直醫療衛生事業單位碩士以上研究生，具體招聘事項公告如下：

  一、招聘條件 

（一）基本條件

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的醫德和品行；

3．崗位所需的專業資格及技能要求；

4．適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

各崗位招聘條件詳見贛州市2014年度市直醫療衛生事業單位公開招聘研究生崗位表。

2014年應屆博士、碩士（學位）畢業生須修完所有學科且各科成績合格，報名時提供加蓋學校公章的學習成績單、英語等級證書、學校推薦信等相關證明材料。

崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2014年3月31日。

二、招聘原則、方法及程序

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核的方法擇優聘用。公開招聘考核總成績100分。其中，醫療衛生崗位：操作技能考核100分、面試100分，各項分數占總成績的比重為：50:50。教學崗位：試講100分、教案評價100分、答辯100分，三項分數占總成績的比重為：50:10:40。另外，教學崗位設科研能力評價為加分項目，加分條件分三個方面：發表論文（須獨著或第一作者）獨著每篇加1分，第一作者每篇加0.5分；完成市級、省級、國家級課題（須排名前三位）每項分別加1、2、3分，同一課題以最高級別計算一次，不得重復計算；發表著作、教材（須主編或副主編）每冊加2分。加分項目所得分值直接計入考核總成績。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年4月26日至2014年5月6日（正常上班時間）。

2.報名地點：市直各有關醫療衛生單位招聘辦公室（人事科）。

電話報名：贛州衛生學校0797-8361926、市腫瘤醫院0797-8187316、市疾病控制中心0797-8158705、市婦幼保健院0797-8282049、市中醫院0797-8109177、市第三人民醫院0797-8163569、市第五人民醫院0797-8123506。

郵箱報名：報名者可將個人報名所需資料掃描后發至市衛生局秘書科郵箱：27005649@qq.com，聯系電話：0797-8169011。

3.報名注意事項及資格審查：凡有意報名者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業報到證、執業資格證、畢業證、科研成果（論文、研究報告、著作等）等相應的資質證件（原件及復印件1份）、近期同底免冠一寸彩照4張（2014屆碩士以上學歷的畢業生需攜帶加蓋校方印章修完所有學科且成績合格的證明材料，就業推薦信等，待畢業后，統一組織驗證），有工作單位的還需提供單位及主管部門出具同意報考的介紹信，（電話報名者與郵箱報名者可在領取準考證時提供報名資料進行資格審查）經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。

報名及資格初審工作結束后，各招聘單位應填寫《應聘人員考試報名匯總表》，連同《應聘人員報名登記表》分別報送市衛生局和市人社局核查、審定。

報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃數與報考人數不足1:3的崗位，報經市人社局同意，考生總成績必須不低于正常擬聘用人員的最低分方可聘用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的即取消其考試資格。

（二）專業考核（醫療衛生崗位）

1、操作技能考核時間：2014年5月15日上午8：30至下午5:30。

2、操作技能考核地點：贛州市人民醫院。

考生于2014年5月13日到各招聘單位人事科領取筆試考核準考證。

3、操作技能考核題目由市人社局、市衛生局邀請有關專家進行封閉命題，考核的內容為招聘崗位所需的業務知識和操作技能等。

操作技能成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入，不足1:3的按前款規定執行）。操作技能成績及面試入闈人員名單在市人力資源和社會保障局、市衛生局網站進行公布。

（三）面試（醫療衛生崗位）

1.面試時間：2014年5月17日上午8:30

2.面試地點：贛州市衛生局

3.面試采取結構化的形式，主要測試應試者的適應能力、從醫精神、道德素質、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分（去掉一個最高分，去掉一個最低分），當場向考生公布面試得分。

（四）試講（教學崗位）

1. 試講時間：2014年5月16日上午8:30。

2. 試講地點：贛州衛生學校。

應聘人員自選與本專業相關的一節課內容（40分鐘）備課，書面教案復印20份，按時交贛州衛生學校辦公室。

（五）答辯（教學崗位）

1. 答辯時間：2014年5月16日上午10:30。

2. 答辯地點：贛州衛生學校。

答辯主要考核應聘人員的作為一名老師的基本素質，包括政治、思想、品德，所學專業和相關專業的基本理論、基本知識、基本技能，表達能力、教學能力等。

所有考試結束后，根據應聘人員的總成績，按每個職位1：1的比例等額確定政審及體檢人員（與入闈最后一名成績并列者以筆試或試講分數高者入闈）。

（六）政審、體檢和聘用

1.政審。政審工作由各招聘單位負責對政審對象的思想政治、醫德醫風、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現等進行全面政審，并對其報考資格進行復審。政審結束后，形成書面政審材料報市衛生局和市人社局審核備案。

2.體檢。有行業標準的，執行行業標準；沒有行業標準的參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。因體檢不合格出現的空缺崗位，按考生總成績從高分到低分依次遞補（遞補考生總成績必須不低于擬聘用人員的最低分方可聘用）。

體檢工作由市衛生局負責組織，體檢時間和體檢醫院另行通知。

3.聘用。市衛生局根據招聘計劃數，按入闈考生公開招聘總成績和政審、體檢合格人員中從高分到低分等額確定擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議后報市人社局審批并辦理相關手續。

聘用人員實行3個月的試用期并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

監督電話：市人社局0797-8392289

          市衛生局0797-8169029

2014年4月24日