為加強全市衛生計生系統事業單位人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經市政府同意，決定組織2015年全市衛生計生系統事業單位面向社會公開招聘人員工作。此次公開招聘共設崗位653個，招聘人員1325名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3、尚未解除黨紀政紀處分的；
4、現役軍人；
5、在讀的非應屆畢業生（不含2016屆畢業生）；
6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位工作人員的；
7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
（三）學歷、專業及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷，且該崗位所要求的學歷均指全日制學歷（如某崗位學歷要求為“全日制大專”，則本科以上學歷也須為全日制，招聘職位表“其他條件”欄另有說明的除外）；考生所學專業以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業目錄”)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位均為18周歲以上（1997年12月7日以前出生）、35周歲以下（1980年12月7日以后出生，以此類推）。（注：12月7日為報名第一日）
（四）工作經歷要求
有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2015年12月7日（如“2年以上”指工作時間至2015年12月7日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，故只要工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2014年7月畢業即開始工作，至2015年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。崗位未要求具體“相關崗位工作經歷”、“相關專業工作經歷”的，只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可（需提供勞動合同或聘用單位為考生繳交的社保票據、從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件）。
（五）其他要求
面試前資格審查時需提供的材料：2016屆畢業生報考，需提供所在學校出具的畢業生就業推薦表；機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及縣（市、區）副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。未能出具上述證明的，資格審查不予通過（未提供單位同意報考證明，但所在單位及主管部門出具了同意擬聘用考生根據有關規定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報考。下同）。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。此次公開招聘考試，衛生計生事業單位管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫學教學類等）筆試內容為公共科目，即綜合基礎知識和申論兩個科目（合并為一張試卷），不進行專業科目筆試，面試采取結構化面試方式進行。衛生計生事業單位專業技術崗位，筆試內容為醫學基礎知識及相應崗位所需的醫學專業知識兩個科目（合并為一張試卷），不進行公共科目筆試，面試仍采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績為100分，其中筆試（包括公共科目、醫學基礎知識及專業知識，下同）、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數點后兩位。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
11月25日―12月4日在贛州市人民政府網（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）、贛州市衛生計生委網（www.jxgzwsj.gov.cn ）發布招聘公告，各縣（市、區）可在當地政府或當地人社、衛計部門網站轉發市統一制作的招聘公告。
（二）網上報名
網上報名時間為2015年12月7日9:00―12月10日17:00，報名網站為贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網上報名步驟如下：
１、網上注冊。報考人員應在網上報名時間內登錄贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com），進入“贛州市2015年衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員考試網上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州市2015年衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，記下系統生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標識，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內）電子照片和選擇報考科目，并提交網上照片審查。以上操作均要在規定的網上報名時間內完成。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。網上照片審查通過后，需打印《贛州市2015年衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業條件與考生所學專業是否相符，以“四個專業目錄”規定為準（該4個《目錄》考生可上網搜索）。報考實行誠信報名，網上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。
2、網上繳費。完成網上注冊并通過照片審查的報考人員直接進入繳費頁面進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網上繳費截止時間為2015年12月11日16:00。筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，每人100元。
3、網上改報。對報考人數達不到1:3比例的崗位，原則上相應減少或取消該崗位招聘計劃（對緊缺專業或邊遠地區招聘崗位因報考人數達不到1:3比例的，根據有關規定，經市人社局和市衛計委共同研究同意后，在不削減招聘計劃的情況下可適當放寬比例），并在贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2015年12月21日9：00―17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由市人事考試中心直接網上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。
4、網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內（2016年元月4日上午9：00―元月8日下午17：00）登錄贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加考試。
（三）筆試
1、筆試時間：2016年元月9日，上午9:00－11:30。
2、筆試地點：設在贛州市章貢區，具體地點見準考證。
3、筆試內容：衛生計生事業單位的管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫學教學類等）筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材）及申論兩個科目（合并為一張試卷）；衛生計生事業單位的專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩個科目（合并為一張試卷，不指定教材）。綜合基礎知識及醫學基礎知識和專業知識筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
專業技術崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報考專業包括：臨床醫學、中西醫結合、醫學影像學、放射醫學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫療、麻醉醫學、婦幼保健醫學、康復治療學、耳鼻喉等；②中醫類別卷：報考專業包括：中醫學、中西醫結合、中西醫臨床醫學、中醫臨床醫學、針灸推拿學、骨傷等；③公衛類別卷：報考專業包括：預防醫學、公共衛生等；④護理類別卷：報考專業包括護理學、助產、護士等；⑤醫學檢驗類別卷：報考專業包括醫學檢驗、衛生檢驗檢疫、醫學檢驗技術等；⑥藥學類別卷：報考專業包括藥學、中藥學、臨床藥學、藥物制劑等。具體崗位的考試內容和試卷類別，由招聘單位在招聘公告職位表中注明。
臨床類別卷考試內容為：醫學基礎知識和醫師基本技能;中醫類別卷考試內容為：醫學基礎知識和中醫學專業知識；公衛類別卷考試內容為：醫學基礎知識和預防醫學專業知識；護理、醫學檢驗、藥學三個類別考試內容為醫學基礎知識和本崗位所需要的專業基礎知識，各出一套試卷。
筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，將按市直、縣（區）、鄉（鎮）分級分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員。按報名人數最終確定的崗位計劃招聘數在5人及以下的，面試人數與招聘計劃數的比例為3:1； 6人至10人的，面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1（小數點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則入闈面試人數為18人）；11人以上的，面試人數與招聘計劃數的比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在該網站進行公布。
4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例（包括經市人社局、衛生計生委共同研究同意放寬筆試比例的邊遠地區職位、特殊緊缺職位），但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據）、邊遠地區及緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘計劃人數與入闈面試人數達不到上述規定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規定比例；如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即職位達不到面試規定比例的考生，含經市人社局、衛生計生委共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生），如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位考生最終面試成績（報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績）須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環節。入闈面試人數已達到規定比例的職位（含放寬比例的職位），如出現考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。
（四）面試
1、面試前資格審查
（1）首批入闈面試人員在規定的時間內（元月20-21日），到報考單位所在的市、縣（市、區）規定的地點現場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣（市、區）衛生計生委共同負責。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表（一式2份）、本人身份證、畢業證（學位證）、筆試準考證、執（職）業資格證明等招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業生]；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明或從事其他工作的證明材料；機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；縣（市、區）對在編在崗人員有調配規定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明；2016屆畢業生需提供院校出具的畢業生就業推薦表。招聘公告及面試前資格審查發布的相關事項公告中未要求考生提供的材料，各地、各單位在資格審查時不得臨時要求考生提供。
資格審查合格人員，按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現場發放面試準考證。
（2）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。
（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
2、結構化面試
按照崗位招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結構化面試實行市直、縣（市、區）統一時間、統一命題?？忌綀罂紗挝凰诘氐氖?、縣（市、區）參加面試。
（五）體檢和考核
1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由市、縣兩級人社、衛生計生部門分別組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫院收費標準收取。
3、對因體檢、考核不合格（或本人放棄體檢、考核）、資格復審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。
（六）公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局、衛計委于2016年3月15-23日在贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由市、縣人計部門辦理聘用手續。
同一縣（市、區）不同單位、性質相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。多個單位“捆綁”招聘的崗位因筆試達不到開考比例而核減的招聘計劃，所有申報計劃的單位可繼續保留聘用人員資格，如無正式聘用的考生選擇該單位，該單位招聘計劃自然取消。
公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
四、咨詢監督舉報電話
崗位招聘條件咨詢電話：詳見公告中各招聘單位公布電話
報名及考務咨詢電話：0797-8179899
政策咨詢電話：0797-8392189、8169012
監督舉報電話：0797-8392289
